28.7.10

PREJUICIOS (segunda parte)





Todo pasa, los prejuicios quedan


En la primera nota de prejuicios, comentábamos que funcionales son en nuestra vida. Es cierto, en cierta medida a veces lo son, siempre y cuando no nos coarten la libertad de elegir, y no esclavicen nuestro pensamiento.
Sabemos que están fundados en creencias y en mandatos arraigados y recibidos tanto en el seno de nuestra familia como en la sociedad en cuanto tiempo y espacio nos toque vivir.
Compartimos una nota del New York Times de hace una semana:


“….En nuestra presunta época progresista, solo un retrogrado haría una broma cruel sobre una minoría. Sin embargo la vida no es tan simple. Por más que se condena el prejuicio racial o religioso, persisten formas sutiles de discriminación, algunas de ellas basadas en el aspecto y el atractivo.

¿Qué pasa con las personas con sobrepeso? Si bien hay mas gente con sobrepeso que nunca, el estigma en su contra se intensifica.

Se critica la obesidad como si fuera un defecto personal, por más que la ciencia apunta sobre todo a la genética. Se acusa a los gordos de cosas, como encarecimiento de la atención médica y hasta de un mayor consumo de combustible que contribuye al calentamiento global.

El” viejísmo” es otra forma sutil de discriminación, en un momento social donde reinan la juventud y la belleza. Un grupo de guionistas televisivos mayores ganó este año una demanda de 70 millones de dólares por discriminación por edad.
Si queres vender una casa de un millón de dólares hay que tener un aspecto agradable, según declaraciones de una productora inmobiliaria de tan solo treinta y tres años, que ya pasó por el botox, y tratamientos láser. Paranoia? Los estudios indican que la gente linda tiene un “plus de belleza” de 5% en lo que gana por hora, mientras que el” castigo por fealdad” es del 9%...."


¿Somos presos de nuestros prejuicios? ¿En cuánto contribuimos concientemente o no a mantenerlos y alimentarlos? ¿Han sufrido un cambio de aspecto también ellos?

26.7.10

COACHING Parte 1


El mundo tiene problemas que no pueden ser resueltos pensando en la forma en que pensábamos cuando los creamos. Albert Einstein

De qué se trata?.......
Es probable que el Coaching tenga su origen en la prehistoria, pero no se sabe a ciencia cierta. Quizás cuando Aristóteles caminaba en la Grecia antigua acompañados por sus peripatéticos (peripatética escuela de filosofía creada por Aristóteles) Sin embargo, trasladándonos al siglo veinte, entre la década 1950 y 1960, se dio cita un hecho que nos sirve como referencia para saber como se ha formado y evolucionado el método del Coaching.
Durante esas décadas se desarrollaron unos programas de educación para adultos realizados en la ciudad de New York, los cuales se basaban en algunos principios de aprendizaje.
Estos principios establecen que el auto concepto de los adultos tiende hacia la orientación personal en lugar de la dependencia de otros. Además, afirman que el aprendizaje de los adultos está motivado por la necesidad de afrontar las situaciones de la vida real de una forma más eficaz.
Estos programas educativos sirvieron de base para el desarrollo de la técnica denominada Coaching.


Qué es el Coaching?
El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su máximo potencial. Partiendo de un estado actual hasta llegar a un estado deseado.
En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona.Generalmente, el coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, negociación, trabajo en equipo o ventas.
Por otra parte, hay que mencionar que los principios del Coaching no son nuevos.
Lo que tal vez si lo sea es su enfoque hacia la tutoría en sus tres aspectos: personal, ejecutivo y empresarial. Estos dos últimos remontan sus términos en los programas de liderazgo de la década de 1980.
Podemos decir que el Coaching aplicado al mundo empresarial ha tenido su auge desde la segunda mitad de los años ochenta aproximadamente. Cuando algunos pensadores de las ciencias de administración de empresas comenzaron a interesarse en la forma como los entrenadores o coaches dirigían a jugadores y equipos deportivos. De ahí en más buscaron la mejor manera de poner en práctica los métodos deportivos en el campo empresarial.
Este auge surgió como resultado de las constantes demandas de asesorías solicitadas por diversas empresas, compañías y organizaciones, y como consecuencia de los cambios rápidos exigidos por el mercado global, tratando de encontrar soluciones rápidas y eficaces.
En la actualidad, el Coaching, a pesar de no tener técnicas ni herramientas enmarcadas en una sola área del conocimiento, sigue evolucionando y aumentando su uso en el campo profesional y empresarial; con el propósito de responder exitosamente ante las necesidades y los requerimientos de las organizaciones y de su entorno en general.
Esto seria un acercamiento al coaching tradicional en la próxima nota veremos que es el
Coaching Ontologico.
* Material recopilado de diferentes fuentes.

2 Viajes X 1 Alimento (hasta el 4 de Agosto)

Todo lo recaudado será entregado por Metrovías a la Fundación Banco de Alimentos.

Los centros de recepción estan en las estaciones:
Perú ( línea A)
Carlos Gardel (Línea B)
Retiro (Línea C)
Ministro Carranza (Línea D)
Independencia ( Línea E )
Federico Lacroze (Ferrocarril Urquiza)

Difundir, Ayudar, Colaborar, Confiar... Controlar...
Cada uno, con la responsabilidad social que nos corresponda...

*Nota Responsabilidad Social en
www.almadesarrollointegral.blogspot.com/

24.7.10

La realidad... es una sola?






Por supuesto...
y es la mía !!! 

O hay otra..?




Una vez llegó un elefante a una ciudad habitada por ciegos. En dicha ciudad se ignoraba qué y cómo era tan extraño y enorme animal, así que decidieron llamar a unos eruditos de la ciudad, ciegos también, para que formularan un dictamen.
El primer experto se acercó al elefante, palpó concienzudamente sus patas y luego sentenció:
- Puedo afirmar que este animal es como una columna.

El segundo erudito, en cambio, tocó a fondo la oreja del paquidermo.

- Debo decirles que mi colega está equivocado, este animal es como un abanico y no se parece en absoluto a una columna - dijo con firmeza.

Finalmente el tercer sabio exploró minuciosamente la trompa del elefante y dictaminó:
- Quiero aclarar que mis dos colegas han errado claramente su apreciación. Es evidente que este animal se parece a una serpiente.

De este modo, se levantó entre los habitantes de la ciudad una gran polémica entre los que defendían una u otra de las opiniones de los eruditos, creándose así varios bandos beligerantes.

Sin embargo, acertó a pasar por allí un hombre que veía perfectamente y, enterado de la disputa, quiso sacar a aquellas personas de su error describiéndoles cómo era el elefante en realidad y explicando que cada letrado sólo había percibido una parte del animal.

Como los ciegos se empecinaron en su error, dijeron que aquel individuo estaba loco, lo expulsaron de malas maneras de su ciudad y, aún hoy, continúan debatiendo el asunto entre ellos.

- Cuento budista -

Hoy me despertaron los patos emigrando...

En Buenos Aires viene haciendo mucho frio...
Y, cerca de las 6 a.m. los empecé a escuchar... fueron dos "bandadas" pasando...No sé a que altura... pero inmediatamente trajeron a mi memoria ese cuento que hace referencia a la ayuda mutua, el trabajo en equipo,  en el cuento de los GANSOS...

Y, reflexionanado sobre las posibilidades que se nos presentan en la vida, sólo puedo decir que
estemos atentos...simplemente, para VERLAS... ESCUCHARLAS...TOMARLAS...NO DEJARLAS PASAR...
Y... miremos más a la naturaleza y rescatemos de ella ejemplos como el vuelo de los gansos y  "la ayuda podemos dar y recibir" a otros...






* La era del hielo, tambíen nos muestra como desde la diversidad, se pueden conformar interesantes y eficacez equipos de trabajo !

22.7.10

Actitud y el color

"No puedo cambiar la realidad,
pero si puedo cambiar mi actitud frente a esa realidad",
Viktor E. Frankl
ó el más reciente Principio 90/10 (Stephen Covey)
nos presentan como nuestra opción, la posibilidad de hacernos cargo y responsables, (Sartre, Jaspers)
de elegir nuestra forma de reaccionar ante las cosas,
nuestra forma de estar en el mundo ( Martin Heidegger).
Sólo por hoy... aquí y ahora,
te invito a elegir tu color personal

y estar con la mejor actitud que te haga muy feliz...
Ese es un profundo y verdadero sentido...

20.7.10

Día del AMIGO.Sabías que su fecha de celebración no coincide en los distintos lugares?

SEGURO...! Todos los días son buenos para los Amigos!

En Paraguay se celebra el 30 de julio. Fue en 1958 con la Cruzada mundial de la amistad , que se fijó como Día de la Amistad, para fomentar la Cultura de la Paz, dar valor y realce a la Amistad entre los Seres Humanos (ideada por el Doctor Ramón Artemio Bracho).


En Argentina (20 de Julio, por ahora), una década después, el Doctor Enrique Ernesto Febbraro (profesor de psicología, filosofía, historia, músico y odontólogo, socio fundador del Rotary Club del barrio San Cristóbal y del barrio Once ), por decreto municipal, fijó a la ciudad de Lomas de Zamora, como la Capital Provincial de la Amistad, y además fundó allí también la Asociación Mundial para el Entendimiento. Con el alunizaje de la Apolo XI el 20 de julio de 1969, Febbraro envió mil cartas a cien países (sólo recibió 700 respuestas), a partir de este momento fundó el Día del Amigo.
Con la partida de Roberto Fontanarrosa (ocurrida el 19 de julio de 2007) apareció una propuesta de cambiar la fecha, difundida por una cadena de correo electrónico y con un proyecto de ley, presentado ante diputados.


Cámara de Diputados de la Nación. Proyecto de Ley.
http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=4980-D-2007

En el Perú a partir del 2009, se celebra el primer sábado de julio.
En Estados Unidos, el primer domingo de agosto.
En Chile se celebra el primer viernes de octubre.
En Brasil, el 20 de julio se celebra el día del amigo.
En México, Ecuador y República Dominicana, el 14 de febrero se celebra el día del amor y la amistad.
En Bolivia, se celebra el 23 de julio, es un día muy recordado entre la sociedad.
En Colombia, el 17 de septiembre.

Todos los días son buenos para los Amigos!
y... un regalito para "nosotros"