Dinero, vocación de servicio, nuevos desafíos...
Cada cual tiene sus razones ir a trabajar todos los días...
Conocer las razones de porque la gente lo hace es el primer paso para motivarlos y desatar todo su potencial...
Muchos especialistas del comportamiento en las organizaciones, han intentado explicar este fenómeno...
Sin embargo, ninguna teoría puede por sí sola brindar todas las respuestas ...
Conocemos que nos motiva a nosotros...?
Si muchas veces nos resulta difícil responder a esta pregunta, como podemos saber que motiva a los demás...?
El camino, quizás, sería saber quiénes somos, , cuáles son nuestros valores, aspiraciones e intereses....
Y así...
Quiénes son los otros, sus valores, aspiraciones e intereses...
para ir acercarnos ...
De esta investigación surgen respuestas que pueden clasificarse dentro de una o varias de tres clases de motivación:
1. Satisfacer necesidades intrínsecas de las personas,
2. Resolver aspectos materiales o contextuales, y
3. Ayudan a esa voluntad que algunos tienen de trascender y dejar una huella en el camino.
Dinero, nuevos desafíos, vocación de servicio...
Aquí esta el desafío.
